“德为先、才为本”，感情留人是核心，待遇留人是基本，事业留人是动力。公司的用人标准是：正能量和不断进取的精神。公司的竞争机制是：能者上，位适其人。
在引进人才方面：建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
在培训人才方面：建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的人。
在晋升人才方面：的高速、多元化发展，为每一个人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。
养士尊贤，俊杰在位，则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的团队。目前拥有员工100多人，其中博士5人，硕士20余人。人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效互助的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。
